Vores fælles retning mod 2030

Hvordan skaber vi gode hjem, stærke fællesskaber og en mere bæredygtig fremtid?

FA09 Strategi 2030 sætter retningen for vores arbejde frem mod 2030. Strategien samler vores ambitioner for udviklingen af attraktive boligområder, stærke fællesskaber og en ansvarlig drift, der skaber værdi for både beboere, medarbejdere og medlemsorganisationer.

Vi ønsker at være en aktiv samarbejdspartner, der bidrager med viden, udvikling og nye løsninger. Samtidig bygger vi videre på det, der allerede fungerer godt, og arbejder ansvarligt med de ressourcer, vi har til rådighed.

Bæredygtighed er en central del af vores tilgang – både når det gælder miljø, sociale forhold og god ledelse. Derfor har vi samlet vores ambitioner under overskriften:

Fælles om en bæredygtig fremtid.

Hent strategien

Tre strategiske fokusområder

Miljømæssig ansvarlighed

Vi udvikler og driver boliger med omtanke for både mennesker og miljø. Gennem effektiv drift, energieffektive løsninger og ansvarligt ressourceforbrug arbejder vi for boligområder, der er bæredygtige i praksis. Målet er at skabe langsigtede løsninger, der styrker kvaliteten af vores ejendomme og skaber værdi for både beboere og boligorganisationer.

Bæredygtig byggeri og ejendomsdrift

  • Effektiv drift
  • Energieffektivisering
  • Genanvendelse af byggematerialer
  • Bæredygtighedskrav
Klima og miljø

  • Grøn hverdag
  • Energiforbrug
  • Affaldssortering
  • Biodiversitet

Social ansvarlighed

Vi arbejder for boligområder, hvor mennesker trives, og fællesskaber kan vokse. Gennem nærværende beboerservice, stærke lokale fællesskaber og attraktive arbejdspladser skaber vi rammer, hvor både beboere og medarbejdere føler sig set, hørt og værdsat. Målet er at styrke trivsel, tryghed og sammenhængskraft til gavn for både mennesker og boligorganisationer.

Medarbejdere

  • Fleksibilitet i arbejdslivet
  • Diversitet
  • Tilknytning og medarbejderudvikling
Beboere

  • Fokuseret og målrettet beboerservice
  • Lokale fællesskaber
  • Øget understøttelse af ny beboersammensætning
  • Fokus på styrket nabosammenhold og fællesskab
  • Øget boligsociale tilbud

God almen ledelse

Vi skaber et stærkt fundament for fremtidens boligorganisationer. Gennem god ledelse, ansvarlig økonomistyring og et stærkt beboerdemokrati styrker vi kvaliteten, effektiviteten og udviklingen i vores organisationer. Samtidig bruger vi teknologi og digitale løsninger til at understøtte bedre beslutninger og mere effektive arbejdsgange. På den måde står vi stærkere rustet til at håndtere nye krav, muligheder og forandringer.

Beboerdemokrati, organisation og økonomi

  • Målrettet bestyrelsesbetjening og kommunikation
  • Organisationsudvikling, fleksibilitet og god ledelse
  • Økonomistyring og henlæggelsesstrategi
  • Bedre datastyring
Teknologi, digitalisering og lovgivning

  • Partnerskaber
  • Teknologi, digitalisering og lovgivning
  • Øget anvendelse af nye teknologier, AI, RPA m.v.
  • Overgang til ny administrativ platform
  • Digitalisering og brug af data
  • Øget lovgivning, compliance og cybersikkerhed

Vores strategiske grundlag

Idè- og værdigrundlag

FA09 er en 100% non-profit organisation. Alt overskud betales tilbage til medlemmerne krone for krone, så de kan bruges ude i boligorganisationerne. Alle medlemmer har én stemme i FA09's bestyrelse og repræsentantskab og dermed lige stor indflydelse i fællesskabet uanset størrelse.  

Vi vil måles på tilfredsheden hos beboerne, organisations- og afdelingsbestyrelser samt sikre at vi lever op til grundværdierne.  For at måle dette har vi defineret tre overordnede mål som indikatorer på vores strategiske arbejde. 

 

Vores tre overordnede mål er: 

  • Høj beboer- og bestyrelsestilfredshed
  • Et fair administrationshonorar
  • Høj medarbejdertilfredshed hos ansatte i FA09 og i boligorganisationerne 

Grundværdierne i FA09

Tryghed

Tryghed

Værdien Tryghed bygger på, at mindre og mellemstore boligorganisationer har en administration, der kan varetage medlemmernes interesser på en professionel måde med et højt serviceniveau.
Fællesskab

Fællesskab

Værdien Fællesskab handler om at kunne udnytte de stordriftsfordele, der er ved at være medlem i et administrationsfællesskab samt den viden og læring, der opnås ved at være fælles med andre boligorganisationer.
Selvstændighed

Selvstændighed

Værdien Selvstændighed bygger på den grundpræmis, at ingen boligorganisationer er ens, og at alle har et særkende og en kultur. Denne selvstændighed respekterer vi og værner om.

Velkommen indenfor i vores strategihus

Strategihuset viser, hvordan FA09's værdier, mission og vision hænger sammen med de tre strategiske fokusområder. Det skaber en fælles retning for vores arbejde og gør det tydeligt, hvordan vores ambitioner omsættes til konkrete indsatser frem mod 2030.

I praksis betyder det, at vi:

  • arbejder ud fra et fælles strategisk fundament.
  • prioriterer indsatser, der understøtter vores vision.
  • omsætter ambitioner til konkrete handlinger.
  • følger en fælles retning i udviklingen af FA09.
Se huset i fuld størrelse

Sådan omsætter vi strategien til resultater

Vi arbejder målrettet med at gøre vores strategi til en del af hverdagen. Vi har klare mål, konkrete indsatser og løbende opfølgning.

01

Strategien sætter retningen

Vi arbejder ud fra en fælles retning med klare prioriteringer. Det skaber et stærkt grundlag for de beslutninger, vi træffer sammen.

→
02

Vi fastlægger handleplaner

Hvert år omsætter vi strategien til konkrete handleplaner og initiativer med tydelige mål, ansvar og prioriteringer.  


→

 
03

Vi omsætter initiativerne til praksis

Handleplanerne bliver til konkrete aktiviteter, der gennemføres i tæt samarbejde på tværs af organisationerne.

→

 
04

Vi evaluerer og måler

Vi følger systematisk op på vores indsatser, så vi kan dokumentere udviklingen og sikre, at strategien skaber de ønskede resultater.

→
  05  

Vi lærer og udvikler 

Vi bygger videre på det, der virker, og udvikler vores løsninger til gavn for medlemmer, beboere og medarbejdere.

Tre overordnede mål

Vi følger udviklingen gennem tre mål, der viser, om Strategi 2030 skaber den ønskede effekt.

Høj beboer- og
bestyrelsestilfredshed 

Vi måler på tilfredsheden og bruger resultaterne til løbende at forbedre vores service.

→

Et fair
administrationshonorar

Vi arbejder for den rette balance mellem kvalitet, effektiv drift og ansvarlig økonomi.

→

Høj
medarbejdertilfredshed 

Vi styrker trivsel, engagement og udvikling, så vi også i fremtiden kan levere høj kvalitet.

På vej mod 2030

Vil du dykke dybere ned i FA09 Strategi 2030? Download den fulde strategi og læs mere om vores fælles retning frem mod 2030.

Hent strategien